内装デザインの考え方

内装デザインは「雰囲気」だけでなく、働く人の集中力・モチベーションにも直結します。

• まずは企業のイメージ（信頼・革新・親しみなど）を明確にします。
• 動線を意識して、ストレスの少ない導線をデザインに落とし込みます。
• 床材や壁材は清掃しやすく、長く使える素材を選びます。
• 「採用・ブランディングに使える」内装を目指しましょう。

色と素材の組み合わせ方

色と素材のバランスで、空間の印象が大きく変わります。感覚的に“心地よく感じる配色”を意識しましょう。

• ベースカラー（白・グレー）で清潔感を出します。
• アクセントカラー（青・緑・木目）で個性と温かみを演出します。
• 照明の色温度と壁・床の反射率を考慮して、暗くなりすぎないようにします。
• 素材は、耐久性と防汚性の高いタイプを選びます。

素材サンプルを実際の照明下で確認すると、色味の誤差を防げます。

家具選定の基本ルール

家具は「おしゃれさ」よりも、使いやすさと統一感を優先しましょう。

• デスクとチェアは高さ・奥行・耐荷重を合わせて検討します。
• 会議室のテーブルは、配線口付きタイプを選ぶと便利です。
• 収納家具は「高さを揃える」「壁側に寄せる」で圧迫感を減らします。
• 椅子のキャスター音を抑えるマットを敷くと静音効果があります。

家具メーカーごとに納期が異なるため、内装工事の1か月前までに発注しましょう。

照明と空間の演出

照明は、空間の印象を左右する重要な要素です。業務内容に合わせて明るさをコントロールしましょう。

• 執務エリアは昼白色（5000K）で明るく、集中しやすい光を確保します。
• 会議室や受付は暖色系で落ち着きを出します。
• ペンダント照明や間接照明で、アクセントを加えると印象が引き締まります。
• グレア（まぶしさ）を避けるため、反射を抑えた照明器具を選びます。